Педагоги нашего сада - это профессионалы, получившие профильное образование и обладающие большим педагогическим опытом. Есть как молодые специалисты, так и заслуженные педагоги с многолетним стажем работы.  Педагогический коллектив добился значительных успехов в обеспечении  единства воспитания и образования, в реализации задач личностного развития ребенка на всех возрастных этапах. Уровень  квалификации воспитателей гарантирует успешность подготовки детей к поступлению в школы разного уровня. Педагогический коллектив  стабильный, творческий, работоспособный, инициативный.

Характеристика кадрового обеспечения образовательного процесса:

Список работников: 

Количеству работников, имеющих отличия:

Сведения о наличие педагогических кадров узкой специализации:

Возможные перспективы кадрового обеспечения развития учреждения:

• Увеличение количества аттестованных педагогических работников до 100%: с высшей квалификационной категорией до 25% (8 чел.), с первой - до 50% (15 чел.),

• увеличение доли лиц с высшим профессиональным образованием до 50%,

• увеличение количества сотрудников, имеющих знаки отличия в профессиональной сфере до 25%.

Система повышения профессионального уровня педагогических работников в МБУ в соответствии с направлениями работы:

В МБУ в настоящее время работают специалисты с высшим и средним специальным образованием. Однако в связи с постоянным развитием науки и практики в области дошкольной педагогики, необходимо соответствовать требованиям времени. Задачей системы повышения квалификации в МБУ считаем - постоянный рост и развитие педагогического мастерства, внедрение в работу новинок педагогической мысли и опыта.

Повышение профессионального уровня педагогов осуществляется ежегодно на основе образовательных чеков, а также через краткосрочные курсы, семинары. Кадровый состав достиг высокого уровня профессионализма и результативности своего труда. Педагоги дошкольного учреждения систематически работают над самообразованием, 100% педагогов обучились на авторских и городских семинарах, повысив свою квалификацию. Основная часть педагогического коллектива приходится на трудоспособный возраст, что говорит о перспективе кадрового потенциала

Профессиональные качества педагогов:

Наше кредо -   № 1  «Не нужно нам громкой рекламы,

                                        давно полюбил нас народ,

                                        и каждая умная мама

                                        сюда  своих деток ведет».

№ 2 «Творческое отношение к делу, постоянный поиск нового и непрерывное совершенствование».

Цель №1 « Обеспечить соответствующий дошкольному возрасту уровень сформированности ключевых компетентностей».

Цель № 2 «Мы в детях ищем доброе начало. От педагогики повседневности к педагогике развития»

Заповеди нашего сада

Самое  главное в воспитании детей - любовь, терпение и личный пример.

Воспитывая детей, стремись:

6. Стремиться, чтобы каждый ребенок почувствовал, что возможности заложены в нем самом. «Ты все можешь» - главная формула образования.

7. Учить ребенка трудолюбию, заботиться о других. Учить уважать других. Воспитывать желание помочь.

8. Замечать не недостатки ребенка, а динамику его развития.

9. Сделать родителей ребенка своими союзниками в деле воспитания.

В нашем детском саду нельзя:

• Кричать на детей.
• Наказывать детей.
• Выставлять проступки детей на всеобщее обозрение.
• Упрекать ребенка.
• Читать длинные нотации.
• Нельзя унижать ребенка.
• Нельзя приходить к детям с плохим настроением.
• Нельзя распространять доверенную Вам конфиденциальную информацию (сведения о здоровье, психологическом состоянии здоровья, его семейных обстоятельствах)
• Обсуждать с родителями поведение не их ребенка.